3000-5000元/月
社保 包吃 包住 交通补助 年终奖 带薪年假
55%
及时了解投递状态
岗位职责:
1、宣导、追踪公司及品牌各项的规章制度及运营程序与标准的执行情况;
2、制定餐厅经营预算,带领全体员工积极完成各项经营指标;
3、积极收集市场信息,制定餐厅的营销计划,适时举办各种促销活动,并执行公司统一的品牌营销活动;
4、定期针对餐厅成本状况进行分析,制定改进计划并追踪落实,使成本管理达到公司成本控制的目标;
5、做好现场管理工作,定期进行餐厅运营能力的自测,发现机会点进行改进,使餐厅产品品质、食品卫生、安保工作、服务水准、员工士气得到持续提升;
6、及时解决单店内部发生的各种投诉事件,对客人的重要意见要亲自反馈并做详细记录上报区域经理,建立良好的品牌美誉度;
7、负责餐饮员工的招聘、考核、晋升与淘汰、培训,工资核算等日常人事行政工作,建立和维护良好的员工关系,降低用工风险;
8、组织员工活动,营造积极向上的餐厅文化,激励和创建优秀团队。
任职要求:
1、熟悉餐厅管理,具有连锁餐饮品牌工作经验的优先考虑;
2、具有较强的应变能力、沟通能力、组织协调能力和领导能力;
3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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