3000-5000元/月
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岗位职责:1、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;2、协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3、在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;4、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;5、做好重要公司会议记录;6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;7、根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;8、负责公司的绩效考核。
任职要求:1、必须建筑专业毕业;2、能陪同总经理出差且能开车;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
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