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任职要求：1.大专以上学历，经济、金融、市场营销、管理类等相关专业；
2.五年以上工作经验，三年以上快消产品行业销售团队管理经验，特别优秀可放宽条件；
3.熟悉销售行业的营销模式，掌握市场营销相关知识；
4.有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力，具有优秀的资源整合能力和推进能力；
5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理督导、辅导、评估能力。
岗位职责：
1.根据公司战略目标，组织制定营销规划、营销政策，督导营销部达成年度业务目标；
2.指导制定人力发展计划、部组达成方案，推动业务团队有效提升业务人力，促进团队健康发展；
3.指导部门营销节奏、人员成长、营销模式建立，确保全辖营销模式统一，保证业绩目标顺利达成；
4.督导部门指标完成情况，进行定期总结辅导，找出问题，达成指标，规范操作；
5.召开经营分析例会落实月度、季度经营计划，反馈部门情况及公司重点工作部署，保证部门明确目标、节奏，保证部门规范有效发展。
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