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行政职责:1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文档的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息协助招聘工作;5、组织公司各种活动的策划;6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政能力要求: 1.行政岗位人员必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、exce1和powerpoint。 2.年龄在23-26岁之间。
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