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任职资格要求:
1、建筑类、经济类等相关专业;15年以上行业相关工作经验,8 年以上建筑类副总经理职位工作经验,其中同岗位经验不低于5年;同行业知名企业工作经验优先。
2、具有良好的职业道德和敬业精神,为人正直,有亲和力,对企业有强烈的责任感。
3、身体健康,相貌端正;文化程度大专以上学历;
4、具有八年以上的管理工作经验。具有丰富的建筑公司管理经验,较强的决策力、执行力及沟通协调能力,具有敏锐的市场反应及丰富的团队管理才能。
5、全面掌握公司管理、对行业及其相关知识有全面的了解,并有自己独到见解,熟悉经营、管理、经济财税、安全、劳动人事等方面的法律、法规。
6、熟悉海南行业市场,而且具有较广的人脉关系。
岗位职责:
1、 主持建筑公司全面工作;直接对公司董事长负责;严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。
2、 负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。
3、 负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
4、 负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;对本公司的人员招聘和人事安排有决定权,对各部门主管级管理人员有任免权。
5、 负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
6、 负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。
7、 抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。
8、 定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题能很好解决。
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