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发表于：2012/8/25 9:48:22
来自：海南

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员工350元副总16万元天涯海角公司奖励金疑不公
曝天涯海角旅游发展有限公司政府奖励金发放不公：普通员工350元，副总16万，网友感叹———

公司负责人回应：所发放系劳务费并非政府奖励金，公司将对员工反馈的意见研究讨论并做出相应调度

　　日前，网友“吃饭看天ABC”在某知名论坛上发表网帖《天涯海角公司里面还有公平吗?》一文称：三亚市天涯海角旅游发展有限公司2011年代收政府菜篮子价调基金，政府奖励了500多万元，但公司分配不公。当天下午，对此事有意见的员工向三亚市信访办公室反映此事，向公司讨一个说法。

　　8月6日，针对该网帖记者进行了走访调查。据知情人称，500万元系公司代收政府菜篮子价调基金超额完成任务，是市政府奖励的。公司负责人回应，该款项为劳务费用发放，网帖部分内容不属实，多数员工对于350至4000元之间的差距存有异议，公司开会讨论研究员工的意见并将进行调整。

　　网友发帖：天涯海角公司500万元奖励金分配不公

　　8月3日，一名为“吃饭看天ABC”的网友以《天涯海角公司里面还有公平吗?》一文，发帖称，三亚市天涯海角旅游发展有限公司2011年代收政府菜篮子价调基金，政府奖励了500多万元，但对于如此一笔数目，公司却分配不明不白。文中还写道，通过已知的情况，部门经理分5000-6000元，副总16万，董事长听说达几十万!而普通员工只是350元!

　　“吃饭看天ABC”还在文中透露，分配方案是财务部做的，而财务部门的员工都是5000元，是其他部门普通员工350元的14倍还多。“吃饭看天ABC”提出疑问，同是国企员工，为什么差别那么大?并表示菜篮子基金是每个员工都努力的结果，应该平均分配。为什么一样的员工相差这么多?最后“吃饭看天ABC”在文中要求：公司应公开分配方案、统一分配标准，并依据以及由广大职工通过方案。

　　网帖发出后，引发不少网友热议，点击量达467次，其中有19位网友对此发表了自己的看法。

　　景区员工：奖励金应该人人有份平均分配

　　针对该网帖，6日上午，记者来到了天涯海角景区走访调查，对一些员工进行了随机采访。记者在采访过程中发现，不少员工表示网帖上所称“普通员工只是350元”确有此事，多数员工对于财务部门与票务部门所发放4000元钱，与自身所在部门落差太大而怨声载道。

　　“我们大家实在是咽不下这口气。”天涯海角景区员工李贞(化名)告诉记者，他们从有关部门了解到，三亚市天涯海角旅游发展有限公司代收市政府菜篮子价调基金，即每张门票提取5元，因完成一定的任务，市政府奖励了公司500多万元返归给单位。“这笔钱应是人人有份，应平均分配。”李贞说，但6日他们领取了这笔钱后得知，除卫生部门、保安部门、经营部门等几个部门的员工，每人发放了350元外，公司的财务部门及票务部门的员工为5000元，扣税后领到手4800元，如此大的落差让他们难以接受，甚至他们还听说老总所领取的钱高达几十万元。

　　员工阿成(化名)介绍，钱是上周五发放的，而当大伙拿到钱后，得知财务部门与票务部门的员工发了5000元后，大家感觉很不公平。“我们部门有的人领取了，但也有部门员工对此很是气愤，拒绝领取。”阿成表示。

　　记者欲向一票务工作人员了解此事时，对方表示“不清楚”。

　　记者了解到，当天下午，对此事报有极大意见的员工向三亚市信访办公室反映此事，向公司讨一个说法。

　　公司负责人：将与员工进行讨论尽快处理此事

　　6日下午，记者找到三亚市天涯海角旅游发展有限公司陈副总经理。对于网帖中“政府奖励了500多万元”的说法，陈副总解释道，三亚市政府根本就没有奖励500多万元，同时对于“副总16万，董事长听说达几十万元”的说法，他表示，这是不可能的事，只是一些别有用心的人想故意将事态扩大。

　　“350元与4000元的这个差距，则是目前部分员工认为分配不公的焦点。”陈副总告诉记者，很多单位都会代收菜篮子基金，上缴后国家根据总额，国家会按照一定的比例，再回拔给单位，由单位来进行分配。而从事代收相关工作的这一部分员工，单位将把这笔钱作为对其从事劳务代收的补偿。据他称，这笔钱具体的数字他也不清楚，公司上层领导是根据有关部门的意见，进行了开会研究后，才决定发放这笔劳务费用，在发放的过程中有的部门分的多一些，而一些部门则分的少一些。

　　“像财务、票务这样提供劳务的员工，就会多发一些，那么其他部门就会少一些。”陈副总告诉记者，劳务费用的发放是根据劳务对象来分配的，一些发得少的部门对此就有意见，认为发放劳务费不公。他解释道，在了解到了员工反映的情况后，6日上午，公司领导也对此开会研究，但还没有给有意见的员工一个答复。“我们得知后也到了三亚市信访办，与员工进行协商沟通。”陈副总说，既然是公司内部的问题，公司将于7日上午与员工进行面对面讨论，将问题摆到桌面上来，并听取大家的意见。

　　“该整改的公司一定会整改，该调整的公司也会进行调整。”陈副总表示，7日上午他们将与持异议的员工进行讨论，尽快处理此事。

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